而陈局长此时已经带队，前往各个企业抽查。

第一次抽查教育提醒，第二次就直接按规定罚款，力度不小。

并且只要抽查到没有签订劳动合同的都必须当场按规定签署协议。

在简单处罚过几家企业后，关于劳动合同的设立一下就开始在杭城市刮起了一阵风。

“听说了么？等等咱们主任让咱们去人事处签合同。”

杭城市某汽车零配件厂，几位流水线的工人相互之间打听起来。

对于签合同这种新奇的事，他们这几年一直在这家汽配厂工作，还真的没怎么尝试过。

“啥合同不合同的，不会蒙我们到时候赖我们的钱吧？”

另一位年纪偏大的劳动者颇为不放心道。

他这些年在各家企业工作的不少，知道企业的工作待遇好坏全看领导。

有些不靠谱的忽悠人签七七八八的合同，反而还会坑他们。

“这次可不是那种什么忽悠人的合同，是市里的要求，让企业一定要跟咱们这些劳动者签订劳动合同。”

“不然被抽查没有签署合同的话，就会被罚款，而且会强制要求签订。”

一位三十来岁的年轻人对于这事早就有了解，毕竟报纸上最近市里各种消息都是关于劳动合同和社保缴纳的。

听到里头的关于各种实际实行的政策，实际就是市政府保障他们劳动者的规定。

这些规定，究竟是好是坏，实际对他们劳动者而言是一目了然。

“市里也是闲的，就是上班打个工，还签合同不合同的，签了能怎么样？该厂子不给发钱不照样是不给发钱。”

“那可不一样，你要是签了劳动合同，厂里不按时发工资或者不给缴纳社保，咱们可以去市里新成立的社保局告他去。”

“听说社保局可偏向咱们这样的劳动者，社保局的同志会直接跟我们的工厂老板沟通。”