比如研究防滑纹路时用到的摩擦力，改进鞋底时考虑的压强分布，这些都是活生生的物理应用。

终于到了比赛那天。

一大早，林淑梅就来到考场。

题目确实很有特色，都是结合实际的应用题。

“如何计算材料的受力面积……”

“弹性形变与压强的关系……”

看着这些题目，林淑梅不禁笑了。

两个小时很快过去，她对自己的发挥很有信心。

收卷后，霍怀安已经在校门口等着了。

“怎么样？”

他问。

“还不错，”

林淑梅说，“咱们快走吧，别耽误了交流会。”

车子开上省道，林淑梅开始换衣服、整理材料。

“你说他们会不会嫌我们厂太小？”

她有些忐忑。

“规模不是最重要的，”

霍怀安说，“关键是你们有自己的特色。”

到省城时，交流会已经开始了。

李若南在门口等她。

“来得正好，”

李若南说，“马上就到咱们发言了。”

林淑梅深吸一口气，走上讲台。

台下坐着很多企业的代表，都在认真听。

“同志们好，我是‘韵逸’服装厂的林淑梅……”

她把这些年的经历娓娓道来，特别是最近战胜仿冒品的经验。

“在这个过程中，我们深深体会到：企业发展不能只顾眼前利益，必须脚踏实地，以质量为本……”

讲完后，掌声很热烈。

不少人都表示要参观他们的工厂，学习经验。

“林同志，”

一位老厂长说，“你们虽然是个小厂，但做事很踏实，很有前途。”

回程路上，林淑梅感慨万千。

“想不到大家这么支持我们，”

她对霍怀安说。

“这说明你们的路子对，”

霍怀安说，“踏踏实实做事，总会得到认可的。”

回到厂里，工人们都在等她的消息。

“怎么样？他们说什么了？”

小翠迫不及待地问。

林淑梅笑着说：“他们都夸咱们厂呢，说咱们虽然规模不大，但是经营理念很好。”

“那是！”

张三婶骄傲地说，“咱们可是靠真本事打出名声的。”

王爷爷也笑着点头：“这就对了，做企业就要讲究实打实的技术，不能投机取巧。”

这次交流会给林淑梅很大启发。

她决定进一步完善企业管理，为长远发展打好基础。

“咱们要建立完整的技术培训制度，”她在工人大会上说，“每个新工人都要经过系统培训才能上岗。”

李若南补充道：“对，还要把老师傅的经验都记录下来，形成咱们自己的技术手册。”

工人们都赞同这个提议。

这天，一个意外的访客来到工厂—赵德明的老会计。

“林厂长，”老会计愁眉苦脸地说，“我是来向您道歉的。当初跟着赵德明干那些事，实在是……”

林淑梅摆摆手：“过去的事就算了。你来找我，是不是还有别的事？”

老会计犹豫了一下：“是这样的，赵德明那边的工人都散了，但是有几个技术骨干，想来您这儿工作……”