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第377章 钱没了可以再挣

刘文乐的公司自去年开始,就陷入绝大的财政危机,员工的工资都发不出来,但就是在这样的情况下,刘文乐也没有克扣杨建柏的钱,还是按时打给了刘文乐。

但这么大的厂子,和杨建柏一样急需用钱的人并不少,刘文乐只给杨建柏打钱的事情,自然让一部分人对刘文乐颇有微词。

刘文乐在听到这个情况以后,不得不找到刘文乐,主动提出停薪留职的事情。

但刘文乐对杨建柏提出的停薪留职的想法予以否认。

“虽然我没有同意杨建柏提出的停薪留职的事情,但刘文乐也不愿意再领七级钳工的钱,经过商议,刘文乐最后同意,让杨建柏只领基本工资,不再领属于七级钳工的工资。”

毕竟人活着还得有良心不是。

对于刘文乐的做法,陈小刚还是非常赞同的。

但现在社会一切讲究利益,不要说私人公司,就是那些民办院校,一旦教职员工突发重病,没有给他们制造价值的作用,那也绝对是辞退了事。

大多数人活着,心里早就没有了怜悯之心,可一切福田,不离方寸,从心而觅,感无不通。

一个人失去仁慈博爱的心,这是家道中落之兆,不是什么好现象。

但现在人一切向利益看,把短视偏见当理所应当,又有多少人会在乎道义呢!

“此人如此困难,那你这次怎么没有报上来?”

“他近期有可能被家世困扰,并没有和我们联系过,所以我公司被你合并收购的事情,他并不知道,我打算等他联系我的时候,再将近段时期公司变更的情况告诉他,并带他和咱们公司董事层见个面,然后再让他自行决定去留,至于他的工资,目前就由我先付着…”

刘文乐将公司卖给叶童以后,钱他现在有很多,多承担一个人的工资,对他来说,完全不是啥难事,他完全承担的起。

“刘叔你都有这样的胸怀,难道咱们德生集团的董事层就差这点心胸吗?”

“一个公司的掌舵者,要是没有包容公司整个集体的心胸,又如何能让底下员工归心!”

“一个大集团公司要想发展久远,就必须把职工关怀做好,我们不差这点钱。”

“只要做的事情有意义,可以救人与危难之中,我就不会在这个钱。”

“钱没了可以再挣,但若是人没了,那就真的没了!”

刘文乐虽然说的不多,但陈小刚能够从刘文乐为数不多的话语当中,感知到杨建柏此人也算是一条铁骨铮铮的汉子。

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