这待遇落实的也太快了!

而且还有项目分成!

以《庭院战争》今天40万的收益来说，

三成那就是十几万，公司总共才多少人!

如果落实到每个人，稍稍一算，

那一天就多了好几千的收入啊!

那这样拿下去，那他没多久就能买房了!

想到这里，吴学文看向江哲的目光有些炽热!

他以后就死磕在游趣了!

“天啊，江总，你这是在实现共同富裕吗?”

小雯捂着嘴，眼里全是不可思议。

“这分成太夸张了吧!像《庭院战争》这种月收益破千万的项目，我们岂不是分到手软?”

“江总真的是业内良心老板!”

……

宣布完全员涨薪的消息后，

江哲回到了自己的办公室，

一旁，席玉和苏千青站在江哲的旁边。

江哲看了看她俩，认真说道，

“以后，公司就进入到一个新的阶段了!”

“当然，我们需要更明确的分工和更加清晰的职责划分。”

“你们记一下，待会形成文件，统一发布吧。”

席玉点点头，立马掏出了随身携带的小笔记本。

“从今天开始，吴学文，就是《庭院战争》项目的负责人，负责统筹整个项目的开发和更新计划。”

“老炮的话，技术过硬，就担任技术主管，负责协调技术团队，为公司提供最强的技术支持。”

“李教授的话，继续担任公司的顾问，但是他也参与到涨薪和项目分成里面来!”

“小雯这边虽然年轻，但是设计水平不错。以后担任公司的美术总监，负责所有游戏的美术风格和设计方向。”

江哲仔细想了想，

公司的这群人的努力他都是看在眼里的，

公司现在收益起来了，

那肯定就是要保障让每个人都赚的多多的!

大饼之类的话说的的再多那都是虚的，

要想让员工被治愈，最简单也最实际的就是给钱!

江哲歇了口气，又看向苏千青：

“小青，你一直以来把人事管理得井井有条，公司现在逐渐扩大，正需要一个强有力的行政主管。

从今天起，这个职位就由你来担任。”

“放心吧，江总，行政这块我一定做好!”

苏千青满脸自信，她也升职了!

而且，根据老板之前说的，主管级别的薪资水平那可是提升了一半呢!

“很好。”

江哲见两人都记好了，就继续开口，

“你们平时多多留意一下表现的好的员工!”

“一定要是遵守我们公司价值观的!”

“小青，那个公司的员工须知一定要分发到每个人，一定要熟记于心!”

“项目任务量变多了，但加班还是要坚决抵制的!”

……

下午，当人事任命的通知发放后，公司再次陷入了疯狂!

工位上，老炮一脸感慨地对吴学文说道：

“兄弟，你真是来对地方了。游趣这种福利，在咱们整个行业都不敢想啊!”

“你才来一个月不到，就升职了！”

吴学文憋着笑，推了推眼镜：

“是啊！我才入职多久?赶上了项目大火，这波真的赚了个盆满钵满!

不过，接下来的项目肯定要更加用心，不然对不起江总的信任。”

“没错！我们一起，做大做强！”

江哲听着办公室外欢腾的员工们，心中一阵满足。

打开系统界面。

【打工人治愈系统绑定公司：游趣游戏公司】

【公司账户资金：232万(当前公司和个人转化比为：100：1】

【个人账户资金：84.5万】

【当前治愈等级：一级。（当前等级每人每日可提供1万元基础薪资奖励）】

【当前公司员工数量：16人】

【公司治愈点数：82分(一级，82/100)】

幸福指数82分了!

再努努力!

基础薪资就能再提升了!

江哲摩拳擦掌，露出了兴奋的笑容。

……

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